8 niềm tin của những người thành công xuất sắc

1. Người thành công tin “họ chi phối thời gian”

Một người bình thường được yêu cầu hoàn thành một công việc trong vòng hai tuần. Theo bản năng, họ sẽ tự điều chỉnh mọi cố gắng của mình để công việc hoàn thành đúng thời hạn.

Nếu muốn trở thành người thành công, hãy quên đi các thời hạn chót và tìm ra cách khác để kiểm soát các hoạt động của bạn. Thời hạn để hoàn thành phụ thuộc vào tính chất của từng công việc cụ thể.

Hãy làm mọi việc một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất trong khả năng của bạn. Sau đó, hãy dùng thời gian rảnh để hoàn thành các việc khác.

Những người bình thường hay để thời gian chi phối họ, những người phi thường sẽ áp đặt ý chí của họ lên thời gian.

2. Người thành công chọn những người thành công làm bạn

Có một điều tất nhiên là: Những người thành công đều có sức lôi cuốn tự nhiên với những người thành công như họ. Cũng giống như những người làm việc chăm chỉ thích làm việc với những người chăm chỉ như họ.

Những người tử tế thích kết giao với những người tử tế. Những nhân viên xuất sắc thì muốn làm việc cho những vị sếp xuất sắc.

Bởi vậy, nếu những người xung quanh bạn, đồng nghiệp của bạn khiến bạn không hạnh phúc thì đó không phải lỗi của họ. Đó là lỗi của bạn.

Hãy nghĩ về kiểu người bạn muốn làm việc cùng, kiểu khách hàng mà bạn thích phục vụ. Hãy nghĩ về những người bạn mà bạn muốn có. Sau đó, hãy thay đổi những thứ bạn đang làm để bắt đầu thu hút những người này. Hạnh phúc và thành công sẽ mỉm cười với bạn.

3. Người thành công không ngại khó

Thước đo duy nhất cho giá trị của bạn chính là những đóng góp thiết thực mà bạn thực hiện hàng ngày.

Sẽ chẳng có gì là tồi tệ nếu bạn không nề hà bẩn thỉu để làm một công việc khó khăn. Không có công việc nào là hạ đẳng, không có nhiệm vụ nào là nhàm chán và chẳng cần kỹ năng gì.

Những người thành công xuất sắc không bao giờ màng đến danh tiếng, họ chỉ quan tâm đến thành quả lao động của chính họ.

4. Chứng minh năng lực bằng thành quả hiện tại

Tôi không quan tâm bạn làm công việc của mình trong bao lâu. Số năm làm việc chẳng nói lên gì cả; bạn có thể là một người lập trình kém nhất thế giới trong 10 năm cơ mà.

Tôi quan tâm đến những gì bạn đã làm: bạn đã tạo ra bao nhiêu trang web, bạn đã cài đặt bao nhiêu thiết bị đầu cuối, bạn đã xây dựng những ứng dụng cụ thể nào (và thuộc loại gì) cho khách hàng... đó là tất cả những gì bạn đã làm được.

Những người thành công không cần phải tự mô tả mình bằng những tính từ bóng bẩy. Họ chỉ mô tả một cách khiêm tốn những gì họ đã làm được.

5. Thành công từ những thất bại

Nếu bạn hỏi mọi người lý do tại sao họ thành công, câu trả lời của họ sẽ tràn ngập đại từ nhân xưng: “tôi” và thỉnh thoảng lắm thì “chúng tôi”.

Nếu hỏi họ tại sao họ lại thất bại, hầu hết đổ lỗi cho các yếu tố khách quan. Họ sẽ đổ lỗi cho ai đó hoặc do nguyên nhân nào đó.

Và vì cứ không chịu thừa nhận vai trò của bản thân đối với thất bại của chính mình, họ chẳng học được điều gì từ những thất bại của mình.

Đôi lúc sẽ có những việc hoàn toàn vượt quá tầm kiểm soát của bạn và bạn thất bại, nhưng hầu hết mọi thất bại của bạn đều có nguyên nhân từ chính bạn. Đó là điều tốt.